Das FXTRADING.com Anreizprogramm für zusätzliche Rückvergütungen von Sub-Partnern ist ein leistungsbasiertes Prämiensystem, das hochrangige Partner für das Wachstum und die Verwaltung ihrer Empfehlungsnetzwerke vergütet. Dieser Leitfaden erläutert die spezifische Berechnungslogik, die Partnerstufen und die nicht verwässernde Beschaffenheit der Ausschüttungsstruktur.
Übersicht der Rückvergütungsprozentsätze nach Partnerstufe
Der Satz für zusätzliche Rückvergütungen von Sub-Partnern wird durch die aktuelle Stufe des übergeordneten Partners bestimmt. Dieser Prozentsatz wird auf das gesamte Rückvergütungsvolumen angewendet, das direkte Sub-Partner innerhalb eines bestimmten Zeitraums generieren.
Silber-Partner: Erhält eine zusätzliche Rückvergütung von 3% auf das Volumen der Sub-Partner.
Gold-Partner: Erhält eine zusätzliche Rückvergütung von 5% auf das Volumen der Sub-Partner.
Platin-Partner: Erhält eine zusätzliche Rückvergütung von 7% auf das Volumen der Sub-Partner.
Diamant-Partner: Erhält eine zusätzliche Rückvergütung von 8% auf das Volumen der Sub-Partner.
Kernmechanismus und Logik
Der FXTRADING.com Kernmechanismus für zusätzliche Rückvergütungen basiert auf zwei grundlegenden Prinzipien, um Transparenz zu gewährleisten und die Rückvergütungen aller Teilnehmer im Ökosystem zu schützen.
1. Herkunft der Mittel: Von der Plattform finanzierte Anreize
Die Prozentsätze für zusätzliche Rückvergütungen sind von der Plattform finanzierte Anreize. Diese Mittel werden von FXTRADING.com direkt als Bonus für die operative Verwaltung gezahlt. Sie werden nicht von den Rückvergütungen des Sub-Partners abgezogen. Dadurch ist gewährleistet, dass die Prämie des übergeordneten Partners eine Nettoerhöhung der Gesamtauszahlung im Ökosystem darstellt.
2. Unabhängigkeitsprinzip: Schutz der Rückvergütungen von Sub-Partnern
Das Unabhängigkeitsprinzip stellt sicher, dass die Rückvergütungen von Sub-Partnern vom Status des übergeordneten Partners unberührt bleiben.
Rückvergütungen von Sub-Partnern: Jeder Sub-Partner erhält 100% des in seiner individuellen Vereinbarung festgelegten Rückvergütungsbetrags.
Prämien für übergeordnete Partner: Der Bonus des übergeordneten Partners ist eine zusätzliche Prämie. Die Auszahlung des Sub-Partners wird niemals verringert, um die zusätzliche Rückvergütung des übergeordneten Partners zu finanzieren.
Berechnungslogik und praktisches Beispiel
Die Berechnung der zusätzlichen Rückvergütung von Sub-Partnern erfolgt nach einer unkomplizierten Methode, die auf dem vom Sub-Partner generierten Umsatz und dem Prozentsatz der Stufe des übergeordneten Partners basiert.
Die Berechnungslogik
Um den Verwaltungsbonus zu ermitteln, multiplizieren Sie die vom Sub-Partner generierte Gesamtrückvergütung mit dem Prozentsatz, der der Stufe des übergeordneten Partners zugeordnet ist.
Konkretes Beispiel
In diesem Szenario nehmen wir an, dass der übergeordnete Partner ein Platin-Partner (Satz von 7%) ist und sein Sub-Partner im Monat Rückvergütungen in Höhe von $1,000 generiert:
Auszahlung an den Sub-Partner: Der Sub-Partner erhält den vollen Betrag von $1,000.
Zusätzliche Rückvergütung für den übergeordneten Partner: Der übergeordnete Partner erhält 7% der $1,000 des Sub-Partners, was $70 entspricht.
Gesamtauszahlung der Plattform: FXTRADING.com zahlt insgesamt $1,070 ($1,000 an den Sub-Partner plus $70 an den übergeordneten Partner).
Strategische Vorteile für Partner
Die strategischen Vorteile dieses Modells konzentrieren sich auf ein gesundes Mentoring-Umfeld. Da der „Verwaltungsbonus“ den Rückvergütungsbetrag des Sub-Partners nicht verringert, können übergeordnete Partner ohne finanzielle Interessenkonflikte technische Beratung, Markteinblicke und operative Unterstützung bieten, da die Plattform das Wachstum des Netzwerks subventioniert.