FXTRADING.com 子合作夥伴額外返傭獎勵計劃是一套依據績效提供獎勵的制度，旨在就高階合作夥伴發展及管理其推薦網絡給予回報。本指南概述具體的計算邏輯、合作夥伴級別，以及不稀釋任何款項的分配結構。
各合作夥伴級別的返傭百分比概覽
子合作夥伴額外返佣比例由父級合作夥伴目前的級別決定。此百分比適用於特定時間段內由直接子合作夥伴產生的返傭總額。
銀牌合作伙伴：從子合作夥伴的返傭總額中獲得 3% 的額外返傭。
金牌合作伙伴：從子合作夥伴的返傭總額中獲得 5% 的額外返傭。
鉑金合作伙伴：從子合作夥伴的返傭總額中獲得 7% 的額外返傭。
鑽石合作伙伴：從子合作夥伴的返傭總額中獲得 8% 的額外返傭。
核心機制與邏輯
額外返傭的 FXTRADING.com 核心機制依循兩項基本原則運作，以確保透明度並保障生態系統中所有參與者的返傭。
1. 資金來源：平台資助的獎勵
額外返傭百分比是平台資助的獎勵。這些資金由 FXTRADING.com 直接支付，作為營運管理獎勵金。資金不會從子合作夥伴的返傭中扣除，確保父級合作夥伴的獎勵是生態系統總付款之外的淨增加金額。
2. 獨立原則：保障子合作夥伴返傭
獨立原則確保子合作夥伴返傭不受父級合作夥伴狀態影響。
子合作夥伴返傭：每位子合作夥伴都會收到其個別協議中指定返傭金額的 100%。
父級合作夥伴獎勵：父級合作夥伴的獎勵金是一項增量獎勵。絕不會為了支付父級合作夥伴的額外返傭而減少子合作夥伴的款項。
計算邏輯與實際範例
子合作夥伴額外返傭計算採用直接明瞭的方法，以子合作夥伴產生的收入及父級合作夥伴的級別百分比為基礎。
計算邏輯
若要計算管理獎勵金，請將子合作夥伴產生的返傭總額乘以父級合作夥伴級別所對應的百分比。
具體範例
在此情境中，我們假設父級合作夥伴是鉑金合作伙伴（7% 比例），其子合作夥伴當月產生 $1,000 的返傭：
子合作夥伴款項：子合作夥伴收到完整的 $1,000。
父級額外返傭：父級合作夥伴收到子合作夥伴 $1,000 的 7%，即 $70。
平台總支出：FXTRADING.com 共支付 $1,070（向子合作夥伴支付 $1,000，另向父級合作夥伴支付 $70）。
合作夥伴的策略效益
此模式的策略效益以建立健全的指導環境為核心。由於「管理獎勵金」不會減少子合作夥伴的返傭金額，父級合作夥伴能夠提供技術指導、市場見解及營運支援，而不會產生財務利益衝突，因為平台會為網絡發展提供補貼。